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Oportunidades de emprego para pessoas com deficiência

Cumprir a Lei de Cotas é um grande desafio para as empresas no Brasil. Para atender essa necessidade, o Grupo Delphi criou um programa inovador, que oferece consultoria e o passo a passo para o preenchimento das vagas obrigatórias. Para participar do programa, pessoas com deficiência podem incluir o currículo em nosso sistema e as empresas terão acesso ao banco de dados. O  programa atende às demandas para funções e atividades diversas nas organizações.

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A Lei das Cotas atinge empresas de todos os segmentos. Segundo a Lei nº 8.213/91, empresas com 100 ou mais funcionários devem preencher suas vagas respeitando a exigência de 2 a 5% de pessoas com deficiência. O percentual sobre o número de empregados que deve compor a cota para deficientes físicos, que pode ser visual, auditiva, motora ou intelectual, é de 2%, para empresas que têm de 100 a 200 funcionários e de 3%, para as que têm de 201 a 500. Para as que têm de 501 a mil empregados é de 4%, e as que têm mais de mil a cota reservada aos portadores de deficiência é de 5%.

Clique e saiba mais sobre a Lei das Cotas nas empresas.